MTPE plantea reformar el marco laboral ante el avance de la IA y la automatización

El ministro Juan Sheput anunció medidas para cerrar la brecha entre la oferta educativa y la demanda empresarial, además de reorientar el rol de la Sunafil hacia la prevención.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) trabaja en una reestructuración del marco laboral peruano con el objetivo de adaptarlo a las profundas transformaciones del mercado actual. El anuncio fue realizado por el titular del sector, Juan Sheput, quien enfatizó la necesidad de actualizar las normas vigentes frente a la rápida expansión de la inteligencia artificial, la robotización y los procesos de automatización en la industria.

Sheput advirtió que la mera adopción tecnológica no asegura la generación de nuevos puestos de trabajo, por lo que resulta indispensable reforzar las capacidades de la fuerza laboral. En ese sentido, el ministro identificó un desfase directo entre las competencias que exige el sector empresarial y la formación que brindan las universidades. Para reducir esta brecha, el MTPE viene articulando convenios con diversas empresas para alinear la capacitación técnica a sectores estratégicos como el portuario, las telecomunicaciones y la megaindustria.

Por otro lado, el titular del MTPE anunció una reestructuración en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) para priorizar la prevención y el impulso a la formalización por encima del enfoque punitivo. «La Sunafil no puede seguir siendo una entidad abocada a buscar multas, sino ir a la prevención laboral y a la formalización», concluyó la autoridad nacional.