EsSalud Pasco destinó casi S/8 de cada S/10 de su presupuesto a gastos de personal

La Red Asistencial Pasco ejecutó más de S/140 millones durante 2025. De ese monto, S/107,8 millones correspondieron a personal, mientras que poco más de S/32 millones se distribuyeron entre bienes y servicios, según información oficial de EsSalud.

Mientras a nivel nacional vuelve a discutirse cuánto del presupuesto de EsSalud se destina al pago de personal, las cifras de Pasco muestran una realidad que merece ser observada con atención entre los asegurados y la opinión pública.

Durante 2025, la Red Asistencial Pasco tuvo un Presupuesto Institucional Modificado (PIM II) de S/140,252,194 y cerró el año con una ejecución de prácticamente el 100 %, de acuerdo con el informe de evaluación del Plan Operativo Institucional de EsSalud. 

Pero lo que más destaca es cómo se distribuyó ese dinero.

De los S/140,2 millones ejecutados, S/107,8 millones correspondieron a gastos de personal. Otros S/10,2 millones fueron destinados a bienes y S/22,2 millones a servicios. 

En términos sencillos, aproximadamente el 76,9 % del presupuesto ejecutado por la Red Asistencial Pasco estuvo concentrado en personal.

Dicho de otra manera, de cada S/10 ejecutados por EsSalud Pasco durante 2025, alrededor de S/7,70 correspondieron a este rubro.

Pasco supera el porcentaje nacional

La comparación permite dimensionar mejor el dato.

El conjunto de órganos desconcentrados de EsSalud ejecutó durante 2025 unos S/14.041 millones, de los cuales S/7.673 millones correspondieron a gastos de personal. Eso representa aproximadamente el 54,6 %. 

En la Red Asistencial Pasco, como hemos visto, el porcentaje llegó a cerca del 77 %.

Esto no significa automáticamente que exista exceso de trabajadores ni permite concluir que haya una planilla sobredimensionada. El rubro incluye al personal necesario para prestar los servicios de salud y el porcentaje por sí solo no permite determinar cuántos trabajadores son médicos, enfermeros, técnicos o administrativos.

Ese detalle resulta clave antes de sacar conclusiones.

¿Mucho personal o faltan profesionales?

Existe, además, una aparente paradoja.

Documentos anteriores de la propia institución muestran que EsSalud Pasco recurrió a la contratación de personal para cubrir sus necesidades. En su rendición de cuentas correspondiente a fines de 2023, por ejemplo, la Red informó haber contratado 121 profesionales mediante locación de servicios. 

Incluso en 2026 EsSalud continuó realizando convocatorias para la Red Asistencial Pasco, entre ellas para médico especializado. 

Por eso, un elevado gasto en personal no necesariamente equivale a tener suficientes especialistas disponibles para los asegurados.

La pregunta que queda para Pasco

Las cifras abren entonces una discusión que va más allá del tamaño de la planilla.

Si S/107,8 millones de los S/140,2 millones ejecutados durante 2025 estuvieron destinados a personal, resulta relevante conocer cómo está compuesta esa fuerza laboral: cuántos son médicos y especialistas, cuántos pertenecen a otras profesiones asistenciales y cuántos realizan funciones administrativas.

También queda por conocer si esa estructura de gasto se refleja en algo mucho más concreto para los asegurados de Pasco: menores tiempos de espera, disponibilidad de especialistas, medicamentos oportunos y mejores servicios de salud.

El presupuesto muestra cuánto se gastó. La siguiente pregunta es inevitable: ¿qué resultados obtuvo el asegurado pasqueño con esos recursos?