DIRESA Pasco desembolsa S/ 183,600 para ternos, zapatos y abrigos de 102 trabajadores nombrados

La asignación pasó de S/ 1,400 a S/ 1,800 por trabajador durante la anterior gestión, de Edgar Condor Melgarejo. El dinero ya habría sido depositado en las cuentas de los beneficiarios, quienes deberán sustentar sus compras con comprobantes de pago.

Un total de 102 trabajadores nombrados de la Dirección Regional de Salud (DIRESA) Pasco habrían recibido S/ 1,800 cada uno para la adquisición de vestuario institucional, lo que representa un desembolso conjunto de S/ 183,600.

Según información recogida por Pasco4380, el dinero ya fue depositado directamente en las cuentas bancarias de los beneficiarios, quienes deberán rendir cuentas mediante facturas o comprobantes de pago que acrediten la compra de las prendas.

Para los trabajadores varones, la asignación contempla zapatos, camisa y dos ternos; mientras que para las mujeres considera zapatos, abrigo y un conjunto de terno.

De S/ 1,400 a S/ 1,800 por trabajador

Un detalle que llama la atención es que inicialmente se habría planteado una asignación de S/ 1,400 por trabajador. Sin embargo, durante la gestión del anterior director de DIRESA Pasco, el monto fue incrementado a S/ 1,800.

De acuerdo con la información recibida, esta modificación se produjo después de pedidos y presiones de los trabajadores nombrados. Esta circunstancia requiere ser contrastada con las actas, acuerdos y documentos que sustentaron la decisión.

El incremento de S/ 400 por beneficiario representó S/ 40,800 adicionales respecto de la propuesta inicial, elevando el presupuesto total de S/ 142,800 a S/ 183,600.

Una directiva que debe esclarecer el procedimiento

La entrega estaría regulada por la Directiva N.° 01-2026-DIRESA, cuyo contenido completo resulta necesario revisar para determinar los criterios de asignación, las obligaciones de los beneficiarios y el procedimiento establecido para rendir los recursos recibidos.

Si bien la entrega de uniformes puede constituir una condición de trabajo en la administración pública, SERVIR ha precisado que estas prestaciones deben guardar relación con las funciones del servidor y no representar una ventaja patrimonial de libre disposición.

En este caso, corresponde conocer qué controles implementará DIRESA Pasco para comprobar que los recursos hayan sido destinados a las prendas previstas, dentro de los plazos y condiciones establecidos.

También queda por esclarecer qué ocurrirá si un beneficiario no presenta los comprobantes correspondientes, realiza compras por un monto inferior al recibido o adquiere prendas distintas de las autorizadas.

¿Y los demás trabajadores?

Otro aspecto que merece explicación es por qué el beneficio comprende a 102 trabajadores nombrados y si existen otros servidores que, aun realizando funciones similares, no están incluidos en la asignación.

La entidad deberá precisar la fuente de financiamiento utilizada, así como el sustento técnico y administrativo que permitió elevar el monto inicialmente planteado.

Por supuesto, contar con una presentación adecuada puede formar parte de las condiciones laborales. Sin embargo, cuando se utilizan recursos públicos, su asignación y rendición deben responder a criterios verificables.

Y ahora que los S/ 183,600 ya habrían llegado a las cuentas de los beneficiarios, solo queda esperar que las próximas visitas a DIRESA Pasco nos permitan encontrar a sus trabajadores impecablemente enternados, con zapatos relucientes y abrigos a la moda.

Porque después de semejante inversión en vestuario, lo mínimo que esperamos es que la buena presentación venga acompañada de una atención igual de impecable.